Der Fachkraeftemangel trifft Arzt- und Zahnarztpraxen besonders hart. Freie Stellen fuer MFA, ZFA oder Praxismanagement bleiben oft monatelang unbesetzt – mit direkten Folgen fuer Terminkapazitaeten und Praxisalltag.
Wir entwickeln einen Arbeitgeberauftritt, der zeigt, warum es sich lohnt, in Ihrer Praxis zu arbeiten – authentisch, konkret und zugeschnitten auf Ihr Team und Ihre Praxiskultur.
Von der Stellenanzeige bis zur Bindung
Gewinnung
Employer-Branding, zielgruppengerechte Stellenanzeigen und Praesenz auf den Kanaelen, auf denen sich Ihr Wunschpersonal tatsaechlich bewegt.
Bindung
Kommunikations- und Fuehrungsstrukturen, die Mitarbeitende halten – denn die beste Einstellung nuetzt wenig, wenn sie nach kurzer Zeit wieder geht.
Ganzheitlich statt isoliert
Personalgewinnung funktioniert nicht losgeloest von Praxisorganisation und Fuehrung. Deshalb betrachten wir Kommunikation, Organisation, Fuehrung und Aussenwirkung immer im Zusammenspiel – das ist der Kern unseres ganzheitlichen Ansatzes.
- Karriereseite und Stellenanzeigen mit echter Praxis-Persoenlichkeit
- Social-Media-Praesenz zur Vorstellung von Team und Praxisalltag
- Begleitung bei Onboarding- und Bindungsmassnahmen